Diaro de Aprendizaje INAP 2024

  Perfil Profesional Como  ingeniero del software  e  ingeniero informático , he dedicado mi carrera a la creación de soluciones tecnológicas. Mi trabajo en el cuerpo de gestión de sistemas me ha permitido abordar desafíos complejos y desarrollar aplicaciones eficientes. La pasión por la innovación y la resolución de problemas me impulsa cada día. Expectativas en esta Experiencia de Aprendizaje Participar en este curso es una oportunidad emocionante. Mis expectativas son las siguientes: Ampliar conocimientos: Deseo explorar los conceptos de gobierno abierto, entender sus principios y aprender cómo se implementa en diferentes contextos. Quiero comprender cómo la transparencia y la participación ciudadana pueden fortalecer nuestras instituciones y mejorar la toma de decisiones. Conectar con colegas: La diversidad de experiencias y perspectivas en este curso es enriquecedora. Espero establecer conexiones significativas con otros profesionales interesados en el gobierno ...

1. Presentación de la Buena Práctica La igualdad de género no es solo un derecho humano fundamental, sino también un prerrequisito esencial para el progreso social y económico. Reconociendo esta verdad, el Instituto de las Mujeres de España ha dado un paso adelante con la publicación de la Guía de buenas prácticas para la incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local . Este documento, lanzado en diciembre de 2022, es un compendio de estrategias y recomendaciones destinadas a erradicar las disparidades de género en la administración local. La guía aborda una variedad de sectores, incluyendo la planificación urbana, la cultura, el deporte y la educación, y se esfuerza por asegurar que la igualdad de género sea una consideración central en la formulación de políticas y la toma de decisiones a nivel municipal. 2. Análisis del Ámbito de Actuación La guía establece un marco normativo e institucional exhaustivo, que sirve como un punto de referencia invaluable para ...

La discriminación laboral por edad es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo. A pesar de la experiencia y la sabiduría que los trabajadores mayores pueden aportar, a menudo se enfrentan a barreras significativas en el empleo debido a estereotipos y prejuicios arraigados. Esta forma de discriminación no solo es injusta, sino que también es contraproducente, ya que desaprovecha un valioso capital humano y experiencia. Un estudio reciente publicado en el “Journal of Ageing and Social Policy” examina cómo los estereotipos sobre los trabajadores mayores pueden influir negativamente en las decisiones de contratación y promoción. El estudio destaca que, aunque los trabajadores mayores suelen ser más fiables y tienen menos probabilidades de cambiar de empleo, estos beneficios a menudo son ignorados debido a preconcepciones sobre su capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías o para trabajar con eficacia en equipos dinámicos. Analizando este tipo de discriminación des...

  Perfil Profesional Como ingeniero del software e ingeniero informático , he dedicado mi carrera a la creación de soluciones tecnológicas. Mi trabajo en el cuerpo de gestión de sistemas me ha permitido abordar desafíos complejos y desarrollar aplicaciones eficientes. La pasión por la innovación y la resolución de problemas me impulsa cada día. Expectativas en esta Experiencia de Aprendizaje Participar en este curso es una oportunidad emocionante.  Mis expectativas son las siguientes: Ampliar conocimientos: Deseo explorar los conceptos de igualdad de trato y no discriminación. Quiero comprender las raíces de la discriminación y aprender cómo combatirla desde una perspectiva legal y social. Conectar con colegas: La diversidad de experiencias y perspectivas en este curso es enriquecedora. Espero establecer conexiones significativas con otros profesionales y compartir aprendizajes. Aplicar lo aprendido: No quiero que este sea solo un ejercicio teórico. Mi objetivo es llevar esta...